2018年上半年，藥學系在學院黨政的堅強領導下，積極開展十九大精神學習教育，以優(yōu)質(zhì)校建設為重點，嚴抓教學管理，狠抓專業(yè)建設和教學改革，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，高度重視黨建和學生管理工作，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將2018年上半年工作總結(jié)如下：
一、2018年上半年完成的主要工作
（一）優(yōu)質(zhì)校建設工作
1.研究制定了《校企合作委員會管理與運行制度》和《校企共同體運行管理辦法》。成立企業(yè)專家工作室，制定管理制度。成立了教師流動工作站，制定了管理制度。聘請?zhí)m州惠仁堂藥業(yè)連鎖有限公司和甘肅德生堂大藥房有限公司企業(yè)營銷骨干給16級學生開展崗位培訓。聘請附屬中醫(yī)醫(yī)院藥房大夫給在校生上課。計劃選派徐德良副教授利用暑假時間到附屬中醫(yī)醫(yī)院頂崗培訓。
2.推行“校企合作、工學結(jié)合、訂單分向”的人才培養(yǎng)模式。與蘭州惠仁堂藥業(yè)連鎖有限公司和甘肅德生堂大藥房有限公司合作，于2018年開始授課培訓，試行“校企合作、工學結(jié)合、訂單分向”的人才培養(yǎng)模式。充分利用現(xiàn)有條件和校企雙方優(yōu)勢，以產(chǎn)教融合、校企深度合作為切入點，探索互利共贏的校企合作共同體運行機制。
3.構(gòu)建了“平臺+方向”的課程體系。深化“教學做一體”的教學模式改革、創(chuàng)新多方共同參與的教學質(zhì)量評價體系，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
4.積極推動課程建設與改革。以優(yōu)質(zhì)核心課程和精品課程建設促進專業(yè)發(fā)展。論證了《藥理學》、《藥劑學》、《天然藥物化學》和《藥物分析》4門課程的課程標準。完成了《天然藥物化學》、《藥物分析》、《天然藥物學》3門課程的習題集編纂工作。完成了《天然藥物化學》、《藥物分析》、《天然藥物學》三門課程的網(wǎng)絡課程資料整理工作。
5.校企合作加強校內(nèi)實驗室建設，提升校外實習、實訓基地建設，改善實踐教學條件。藥學系與蘭州惠仁堂藥業(yè)連鎖有限公司合作建設中藥飲片標本室，費用全部由蘭州惠仁堂藥業(yè)連鎖有限公司承擔；與甘肅德生堂大藥房有限公司合作學校北門東側(cè)開設模擬藥房（藥品零售藥店），并作為藥學系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地。
（二）中藥學專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點工作穩(wěn)步推進
藥學系搶抓機遇，積極申報教育部2018年度現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)，計劃通過與武威職業(yè)學院附屬中醫(yī)醫(yī)院合作，探索實踐基于現(xiàn)代學徒制的“六雙六融合”中藥學專業(yè)人才培養(yǎng)模式，建立校企聯(lián)合招生、共同培養(yǎng)、校企多方評價的雙主體育人長效機制；完善中藥學專業(yè)學徒培養(yǎng)的教學文件、管理制度、培養(yǎng)標準，推進專兼結(jié)合、校企互聘互用的雙師結(jié)構(gòu)教師隊伍建設；健全現(xiàn)代學徒制的相關政策，總結(jié)推廣政府引導、行業(yè)參與、社會支持，企業(yè)和職業(yè)院校雙主體育人的中國特色現(xiàn)代學徒制?，F(xiàn)申報任務書和建設方案均已完成。
（三）教學工作
1.日常教學管理
本學期，系部每天對教師、學生上課情況進行檢查，杜絕遲到、早退及其它教學事故的發(fā)生。學期初都對教師授課計劃進行集中檢查；期中對教案、作業(yè)、教學進度、教材使用情況等進行了檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時解決；期末除常規(guī)教學檢查外，認真組織老師命題、簽課等，促進了教學管理的規(guī)范有序運行。同時，組織系部教師相互聽課，開展同行評價，取長補短，共同進步。通過教學反饋會，了解教師的授課情況，將學生反映的各類問題及時反饋給老師，加強整改力度，不斷提高學生滿意度和課堂教學質(zhì)量。
2.開設專業(yè)情況
本學期藥學系完成了藥學、中藥兩個年級14個班級40多門課程6000多學時教學工作。藥學實訓室、藥劑實驗室等專業(yè)實驗室開出實驗600多學時，保質(zhì)完成了人才培養(yǎng)方案中課程教學任務。
3.培養(yǎng)方案和課程建設情況
藥學系計劃與武威職業(yè)學院附屬中醫(yī)醫(yī)院合作，探索實踐基于現(xiàn)代學徒制的“六雙六融合”中藥學專業(yè)人才培養(yǎng)模式，建立校企聯(lián)合招生、共同培養(yǎng)、校企多方評價的雙主體育人長效機制；藥學系探索構(gòu)建突出培養(yǎng)藥物制劑與檢測和藥品經(jīng)營以及藥學服務等一線崗位職業(yè)能力的“平臺+方向”課程體系、深化“教、學、做一體”的教學模式改革。將藥物制劑工、藥物檢驗工和醫(yī)藥商品購銷員的職業(yè)標準融入教學內(nèi)容。加強校內(nèi)外生產(chǎn)性實習實訓基地建設，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
4.師資隊伍建設情況
藥學系現(xiàn)有專兼職教師14人，本學期從醫(yī)藥企業(yè)聘請了兼職教師6人。安排系內(nèi)一名副教授負責新進教師白戌的帶教老師，積極開展新教師“傳、幫、帶”工作。完善了兼職教師資源庫，制定了兼職教師聘任管理制度。逐步打造為一支數(shù)量充足、執(zhí)教能力強、雙師素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的教學團隊。
5.實驗實訓室建設情況
藥學系充分利用校撥實驗經(jīng)費，不斷完善實驗實訓基礎條件，逐步規(guī)范實驗教學管理，嚴格按專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程教學計劃開齊開足實驗實訓項目，實踐教學效果明顯。
6.校企合作、產(chǎn)教融合開展情況
本年度藥學系著力推進校企合作，加強實習基地建設。努力維護好與武威市人民醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院、十陸醫(yī)院、涼州醫(yī)院、甘肅德生堂藥業(yè)有限公司、蘭州惠仁堂醫(yī)藥銷售有限公司、聯(lián)邦制藥（內(nèi)蒙古）有限公司和石家莊藥業(yè)集團等10多個實習基地的校企合作關系。藥學系積極拓展新的合作企業(yè)，與青海湖藥業(yè)達成初步合作意向，確定了60人的藥學和中藥學頂崗實習和就業(yè)計劃。
7.教研、科研工作
每周二定時召開教研室會議或業(yè)務學習會議，組織教師開展政治理論和業(yè)務學習、集體備課、集中聽評課以及教學計劃、課程建設、教學方法運用、教材選用、實驗室建設、精品課建設、課程改革等專題討論活動，教師的教學質(zhì)量和科研水平取得明顯成效。本年度藥學系教師以《高職藥學專業(yè)“產(chǎn)教融合訂單分向”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐》為項目申報甘肅省職業(yè)教育教學成果獎，雖未獲獎，但鍛煉了老師們教研能力。
（四）學生管理工作
1.招生與在校生情況
藥學系現(xiàn)有藥學和中藥學兩個專業(yè)，共有17個教學班，793名學生。男生152人，女生641人，少數(shù)民族學生91人。學生黨員10人。目前，學生在思想、生活、學習方面處于穩(wěn)定狀態(tài)，絕大部分學生都能夠以積極的心態(tài)投入到學習生活中。
上半年，根據(jù)學院安排，結(jié)合我系實際主要開展了以下幾個方面活動，達到了預期的教育目的。一是開展系列主題教育活動。深入開展了畢業(yè)生安全文明離校教育、學生金融安全教育、考風考紀教育、學生思想引領教育等工作。二是召開2018屆畢業(yè)生代表座談會。廣泛聽取畢業(yè)生意見和建議，為做好后續(xù)學生服務工作取得了真經(jīng)。三是深入開展心理健康教育工作。開展了“5.25”大學生心理健康教育周活動，完成了學生心理健康排查工作，發(fā)現(xiàn)重點關注對象2人，進行心理疏導和咨詢4次。
2.就業(yè)工作
在學院領導和招生就業(yè)工作處的正確指導下，藥學系全體教職員工齊心努力，開創(chuàng)了就業(yè)工作的新局面。藥學系2018屆畢業(yè)生共有176人，截止2018年6月10日，已就業(yè)51人，就業(yè)率為29%。在現(xiàn)已就業(yè)的學生中，10多人應聘進入各級各類醫(yī)院，11人升入本科院校，其余全部進入醫(yī)藥銷售企業(yè)。在2018屆畢業(yè)生就業(yè)工作的開展過程中，除了學院推介的就業(yè)單位外，我系還積極加強與其他企業(yè)間的交流與聯(lián)系，進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，先后與聯(lián)邦制藥、石藥集團、青海湖藥業(yè)等集團公司建立了聯(lián)系，并向他們輸送了一定量的畢業(yè)生。
3.資助工作
為將資助工作落到實處，藥學系結(jié)合學院相關要求，成立了以系主任為組長，各班級班主任為成員的資助工作領導小組，先后細化了學院獎助學金的評定細則，使其更具可操作性。一是做好國家獎助學金審核和發(fā)放工作。完成2017年國家助學金第二批資助金的審核與上報工作；二是做好特殊困難學生的資助工作。春節(jié)前夕，走訪慰問家庭經(jīng)濟困難學生和留校實習學生5人，發(fā)放慰問金1000元；三是做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助工作。完成2018屆畢業(yè)生就與創(chuàng)業(yè)補助審核和上報工作，為44名同學成功申請補助；四是做好勤工助學工作。完成上報和發(fā)放上半年勤工助學工資2400元，上崗學生人數(shù)2人；五是做好資助育人工作。開展了資助感恩教育和誠信教育主題活動。我系家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的有力開展，確保了無一名學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學，在校家庭經(jīng)濟困難學生思想穩(wěn)定。
4.評優(yōu)評先工作
上半年，我系堅持“公平、公正、公開”的原則，嚴格按照學院各項評優(yōu)工作的條件和程序，評選產(chǎn)生了學院十佳優(yōu)秀青年學生1人；學院優(yōu)秀團員15人、優(yōu)秀團干部6人、五四紅旗團支部2個。評優(yōu)選先工作的開展，充分發(fā)揮了激勵和帶動作用，全體在校生向榜樣看齊，積極上進，勤奮刻苦。
5.學生管理隊伍建設
嚴格標準，選拔配備班主任，認真落實班主任周例會制度，將班主任管理與評優(yōu)選先工作相銜接，班主任管理能力和水平有了明顯提升。在日常管理工作中，著力打造一支道德高尚、業(yè)務精湛、富有愛心和責任感的學生管理工作隊伍。一是在院學生工作指導委員會指導下，我系成立了由黨政領導共同組成的系學生工作領導小組，為學生管理工作的順利開展提供組織保障；二是重視輔導員（班主任）的選拔與培訓，督促輔導員（班主任）進行相關業(yè)務知識的培訓與自學；三是堅持每周召開一次輔導員（班主任）工作例會，安排部署學生工作，聽取各班主任工作匯報，相互溝通交流，學習提高；四是以賽代訓，開展藥學系第三屆輔導員素質(zhì)能力大賽，并選拔優(yōu)秀輔導員（班主任）3人參加學院比賽。
（五）服務社會工作開展情況
藥學系2018年藥學和中藥專業(yè)預畢業(yè)學生人數(shù)為176人，多年來我系為國家和社會輸送了大批的優(yōu)秀人才，畢業(yè)學生在各自的領域辛勤耕耘，施展才華，創(chuàng)造業(yè)績，不僅為社會各項事業(yè)做出了重要貢獻，更為母校贏得了社會聲譽。
（六）黨團建設工作情況
為充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，更好的為學院的各項改革和發(fā)展提供組織保證和思想保證，藥學系黨總支結(jié)合十九大精神集中輪訓和“兩學一做” 學習教育常態(tài)化制度化，進一步加強政治理論學習。藥學系黨總支積極落實新時代黨建總要求，扎實推進基層黨組織標準化建設，抓實黨風廉政教育，轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委“雙十條”規(guī)定。
今年把發(fā)展黨員的工作重點放在了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，依照《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關規(guī)定，嚴審入黨條件，規(guī)范發(fā)展黨員程序。2018年共有8名入黨積極分子順利發(fā)展為預備黨員，2名預備黨員轉(zhuǎn)正為黨員，現(xiàn)藥學系黨總支黨員人數(shù)為22人，其中預備黨員13人，黨員隊伍不斷壯大。
我系在校學生中共有團員450人，我系嚴格團的章程和有關規(guī)定，發(fā)展新團員，不斷壯大團員隊伍，為團組織增添了新鮮血液，2018年共向黨組織推薦14名同學為入黨積極分子，實現(xiàn)了黨團結(jié)合，黨團聯(lián)動，形成了黨團互促的工作機制。
二、工作中存在的困難和問題
1.藥學系實驗實訓室建設不能滿足實踐教學需要。藥學系現(xiàn)開設藥學和中藥學兩個專業(yè)，目前中藥專業(yè)沒有實驗室，藥學專業(yè)實驗室建設也不完善，已不能滿足實踐教學需要，也與優(yōu)質(zhì)校建設要求存在很大差距。2016年12月藥學系主任魏潤明帶領2名專業(yè)教師就實驗實訓室建設到甘肅中醫(yī)藥大學、甘肅衛(wèi)生職業(yè)技術學院和蘭州惠仁堂藥業(yè)公司進行了調(diào)研，組織專業(yè)教師制定了《藥學系實驗室建設方案》。經(jīng)教務處審核，2017年8月28日系務委員會專題會議討論，擬申請建設天然藥物化學實驗室、藥用植物學與生藥學實驗室、數(shù)碼互動顯微實驗室、精密儀器分析室、藥劑學（中藥制劑學）GMP實訓室、中藥炮制實訓室等五個專業(yè)實驗室，建設費用預算為251.23萬元，希望學院能給予大力支持。
2.師資隊伍建設還需繼續(xù)加強。藥學系有4名年輕教師學歷為本科，職稱為助教，還需進一步提升學歷水平和工作能力。部分教師教育觀念陳舊，教學方法落后，創(chuàng)新意識和實踐能力不強，需要通過不斷培訓全面提升教師的教育教學能力。中藥學專業(yè)教師緊缺，還需要學院支持引進1-2名中藥學專業(yè)教師。
3.教學研究和科研能力還需大幅度增強。藥學系教師科研工作尚屬起步階段，水平還很低，在科研項目申請、科研成果和科研基地建設等方面需要繼續(xù)加強。藥學系計劃今后加強教師科研能力培訓，鼓勵年輕教師讀研、讀博，提升學術研究水平。
4.教學改革力度不夠。藥學系計劃今后重點推進藥學和中藥學專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新和課程體系構(gòu)建、院級精品課程建設、教師學歷水平提升、優(yōu)秀教學團隊建設等方面工作，力求取得實效。
三、下半年工作要點
1.繼續(xù)加強教學管理
上半年在學院教務處、督導室和系部的齊抓共管下，藥學系教師工作紀律性又有了顯著的提高，但是學生學風建設還需加強。有些學生學習態(tài)度不端正、厭學情緒還很突出；還有部分學生學習目標不明確，缺乏奮斗的動力，對學習、對未來很盲目。這需要我們找出問題的癥結(jié)，努力改進學風，將教風建設和學風建設相結(jié)合、相促進，共同提高教育教學質(zhì)量。
2.加強師資培訓和深造，打造高素質(zhì)教師隊伍
安排2018年學院暑期教師培訓和下企業(yè)實踐鍛煉工作；鼓勵和倡導青年教師繼續(xù)深造，讀碩士、讀博士，不斷提高學歷層次和專業(yè)水平；安排教師積極參加各類培訓，不斷學習，不斷進取。
3.積極推進優(yōu)質(zhì)高職院校藥學專業(yè)建設，高質(zhì)量完成建設任務
優(yōu)質(zhì)校建設是我院當前的中心工作之一，藥學系將帶領全系教師“動起來、走起來、活起來、推起來、干起來”，全身心投入到優(yōu)質(zhì)校建設工作中來，高標準完成所有建設任務。
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